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人才政策
完善的薪酬激励体系:根据绩效考核发放季度奖及年度奖金。

长期激励体系:公司将定期向优秀管理人员给予期权奖励。全面的福利体系:带薪假期;社会保险;年度体检;年度旅游。

海外培训工作机会:公司为优秀员工提供面向海外的培训和工作机会,提高员工自身技术和语言能力,使员工可以充分施展自己的才能,提高公司整体人力资源水平。

员工职位升迁:公司给予平等的发展机会,每年都将进行岗位级别的调整。

优秀人才引进:协助解决员工落户,办理居住证。

员工关怀活动:不定期组织各类活动,增加员工的交流和凝聚力。
 
 
 
 
 

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